黨建制度

第一(yī / yì ／yí)章 總則

第一(yī / yì ／yí)條  爲(wéi / wèi)深入貫徹落實中央《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步推進國(guó)有企業貫徹落實“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策制度的(de)意見》和(hé / huò)天津市紀委《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步深化和(hé / huò)規範國(guó)有企業反腐倡廉建設的(de)實施辦法》，規範公司決策行爲(wéi / wèi)，提高決策水平，防範決策風險，結合津濱公司實際，制定本規定。

第二條  津濱公司“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項必須遵循集體決策原則，防止個(gè)人(rén)或少數人(rén)專斷。

第二章 “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項主要(yào / yāo)内容

第三條  “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”指公司的(de)重大(dà)決策事項、重要(yào / yāo)人(rén)事任免事項、重大(dà)項目安排事項和(hé / huò)大(dà)額度資金運作事項。

第四條  重大(dà)決策事項包括：

（一(yī / yì ／yí)）貫徹落實黨和(hé / huò)國(guó)家路線方針政策、法律法規和(hé / huò)上(shàng)級重要(yào / yāo)決定部署的(de)措施；

（二）公司的(de)發展戰略、經營方針、發展規劃等重大(dà)事項；

（三）公司改制、兼并、重組、破産，重大(dà)投資，産權轉讓、産權變動，資産損失核銷、資産處置，利潤分配和(hé / huò)彌補虧損等重大(dà)事項；

（四）公司績效考核、薪酬分配、福利待遇等重要(yào / yāo)事項；

（五）公司安全穩定的(de)重大(dà)事項；

（六）公司機構調整、管理制度制定完善等重要(yào / yāo)事項；

（七）公司黨的(de)建設和(hé / huò)黨風廉政建設等重要(yào / yāo)事項。

第五條  重要(yào / yāo)人(rén)事任免事項主要(yào / yāo)包括：

（一(yī / yì ／yí)）公司中層以(yǐ)上(shàng)管理幹部任免等事項；

（二）公司向董事會、監事會推薦職工監事；

（三）公司向控股和(hé / huò)參股企業推薦經理、财務負責人(rén)等事項；

（四）後備幹部的(de)确定和(hé / huò)使用。

第六條  重大(dà)項目安排事項主要(yào / yāo)包括：

（一(yī / yì ／yí)）公司年度财務預算、決算等事項；

（二）公司計劃外追加投資項目的(de)安排等事項；

（三）重大(dà)工程項目建設及招投标等重大(dà)項目安排事項。

第七條  大(dà)額度資金使用事項主要(yào / yāo)包括：

（一(yī / yì ／yí)）年度預算内大(dà)額度資金調動和(hé / huò)使用；

（二）較大(dà)額度預算外資金調動和(hé / huò)使用；

（三）天津市國(guó)資委[2011]11号文件中所明确數額以(yǐ)上(shàng)的(de)重大(dà)捐贈、贊助等。

第三章 “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項決策方式

第八條  凡屬“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策事項，應按照《公司章程》等有關制度規定，采取公司黨委會、董事會等形式進行決策。

第九條 黨委會由公司黨委書記主持，按照公司黨委會議事規則進行決策。董事會由董事長主持，按照公司董事會職責及有關規定進行決策。

第十條  涉及職工切身利益的(de)重大(dà)事項，還應通過工會、職工代表大(dà)會等形式聽取職工群衆的(de)意見和(hé / huò)建議。

第四章 “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項決策程序

第十一(yī / yì ／yí)條 “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項不(bù)得以(yǐ)個(gè)别征求意見等方式作出(chū)決策。遇有影響有國(guó)有資産安全運營、危害國(guó)有資産保值增值等緊急情況時(shí)，由個(gè)人(rén)或少數人(rén)臨時(shí)決定的(de)，應在(zài)事後按權限及時(shí)向黨委會、董事會報告；臨時(shí)決定人(rén)應當對決策情況負責，黨委會、董事會應當在(zài)事後按程序予以(yǐ)追認。

第十二條  凡屬“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策事項，除遇重大(dà)突發事件或緊急情況外，應按規定程序決策：

（一(yī / yì ／yí)）醞釀決策

1．“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項集體決策前，應深入調查研究，經過必要(yào / yāo)的(de)研究論證程序，充分吸收各方面意見；

2．決策事項應當提前告知所有參與決策人(rén)員，并爲(wéi / wèi)所有參與決策人(rén)員提供相關資料。必要(yào / yāo)時(shí)，可事先聽取反饋意見；

3．董事會在(zài)研究決策“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項時(shí)，應事先與黨委溝通，聽取黨委的(de)意見。

（二）集體決策

1．凡屬 “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項時(shí)，應按照職責權限進行集體決策；

2．會議符合規定人(rén)數方可召開。與會人(rén)員要(yào / yāo)充分讨論并分别發表意見，主要(yào / yāo)負責人(rén)應當最後發表結論性意見。會議決定多個(gè)事項時(shí)，應逐項研究決定。若存在(zài)嚴重分歧，一(yī / yì ／yí)般應當推遲作出(chū)決定；

3．會議決定的(de)事項、過程、參與人(rén)及其意見、結論等内容，應當完整、詳細記錄并存檔備查。

第十三條  “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項決策一(yī / yì ／yí)般要(yào / yāo)有計劃性，避免臨時(shí)動議。如遇重大(dà)突發事件或緊急情況來(lái)不(bù)及集體決策的(de)，公司主要(yào / yāo)領導可臨時(shí)處置，事後應及時(shí)向領導班子(zǐ)彙報并說(shuō)明情況。

第十四條  集體決策時(shí)與會人(rén)員要(yào / yāo)嚴格執行回避制度。凡決策事項涉及與會人(rén)員本人(rén)及其親屬的(de)，本人(rén)應主動申請回避。

第十五條  與會人(rén)員、會議記錄人(rén)員、檔案管理人(rén)員要(yào / yāo)嚴格遵守相關保密規定。

第五章 “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項的(de)決策執行

第十六條  “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項作出(chū)決策後，需要(yào / yāo)上(shàng)報的(de)事項，應及時(shí)向上(shàng)級主管部門報告請示。

第十七條  “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項經集體決策後，任何人(rén)無權改變集體決策，相關部門應按照分工和(hé / huò)職責組織實施。

第十八條  在(zài)執行過程中如遇特殊情況對決策内容作重大(dà)調整時(shí)，應按規定重新履行決策程序。

第六章 “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項的(de)決策監督和(hé / huò)責任追究

第十九條  爲(wéi / wèi)确保“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”制度真正落到(dào)實處，要(yào / yāo)切實加強監督檢查。

（一(yī / yì ／yí)）黨委書記、董事長爲(wéi / wèi)公司實施本規定的(de)主要(yào / yāo)責任人(rén)。黨委會作出(chū)的(de)“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策，由黨委領導班子(zǐ)集體負責，黨委書記負主要(yào / yāo)責任；董事會作出(chū)的(de)“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策，由董事長負主要(yào / yāo)責任；

（二）紀檢部門爲(wéi / wèi)執行情況的(de)監督檢查部門；

（三）公司監事會要(yào / yāo)履行法定監督職責，依法對董事會決議事項提出(chū)質詢或建議。

第二十條  公司領導班子(zǐ)成員按照《國(guó)有企業領導人(rén)員廉潔從業若幹規定》等制度要(yào / yāo)求，把執行“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策制度作爲(wéi / wèi)加強領導班子(zǐ)建設、落實黨風廉政建設責任制和(hé / huò)領導幹部廉潔從業考核的(de)重要(yào / yāo)内容之(zhī)一(yī / yì ／yí)。同時(shí)要(yào / yāo)按照黨風廉政建設責任制的(de)分工，對分管的(de)基層企業“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策制度的(de)執行情況進行檢查和(hé / huò)指導。

第二十一(yī / yì ／yí)條  “三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策事項按照有關規定、不(bù)屬于(yú)保密範圍内應該公開的(de)，在(zài)适當範圍内公開。

第二十二條  有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，應按有關規定追究相關責任人(rén)責任。

（一(yī / yì ／yí)）違反集體決策原則，個(gè)人(rén)或少數人(rén)擅自決定并造成損失的(de)；

（二）違反國(guó)家法律法規政策和(hé / huò)幹部管理規定進行決策，造成嚴重後果的(de)。

第七章 附則

第二十三條  津濱公司所屬全資子(zǐ)公司及控股、參股公司遵照本規定執行。

第二十四條   本規定自印發之(zhī)日執行。