黨建制度

       爲(wéi / wèi)堅持黨要(yào / yāo)管黨、從嚴治黨，按照責任明确、領導有力、運轉有序、保障到(dào)位的(de)要(yào / yāo)求，建立健全黨支部書記履行黨建工作責任述職制度，強化黨支部書記履行黨建工作第一(yī / yì ／yí)責任人(rén)的(de)意識，提高抓黨建工作的(de)能力和(hé / huò)本領，推動黨的(de)建設各項工作任務的(de)落實，從整體上(shàng)提升黨建工作的(de)科學化水平，在(zài)津濱公司實行黨支部書記述職評議制度。 

一(yī / yì ／yí)、述職對象 

　　公司下屬各黨支部書記。 

二、述職内容  

　　1、抓基層黨建工作履職盡責情況。認真履行抓基層黨建“第一(yī / yì ／yí)責任人(rén)”的(de)職責，全面把握基層黨建工作的(de)整體情況，立足自身實際，謀劃提出(chū)基層黨建工作任務目标和(hé / huò)落實措施。 

　　2、黨建工作重點任務落實情況。主要(yào / yāo)包括公司黨委各項決定的(de)貫徹落實情況；年度重大(dà)黨建與思想政治工作貫徹落實情況；持續深入改進作風情況；嚴格黨内生活和(hé / huò)思想政治工作情況；黨員教育管理情況。

　　3、注重基層黨建制度建設情況。積極探索推進基層黨建工作的(de)有效載體和(hé / huò)辦法，建立健全常抓不(bù)懈工作機制；加強督查考核，認真落實基層黨建責任制。

　　4、抓基層黨建工作取得的(de)實效。推進創新性工作，研究新情況、采取新舉措、解決新問題，發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和(hé / huò)黨員先鋒模範作用情況。  

　　5、黨建工作方面還存在(zài)哪些不(bù)足和(hé / huò)問題，今後的(de)整改措施和(hé / huò)努力方向。 

三、述職方式 

　　一(yī / yì ／yí)般采取年終召開述職會議的(de)形式進行，采取與領導班子(zǐ)和(hé / huò)領導幹部年度考核民主測評評議工作結合開展。 

四、述職步驟

　　1、撰寫述職報告。報告撰寫前要(yào / yāo)廣泛征求黨員的(de)意見，結合征詢的(de)意見，黨支部書記進行工作自查，總結工作經驗，查找問題不(bù)足，實事求是(shì)，客觀準确，并明确今後努力方向。報告分爲(wéi / wèi)三部分，即主要(yào / yāo)做法和(hé / huò)成效、存在(zài)問題和(hé / huò)原因、下一(yī / yì ／yí)步工作思路和(hé / huò)措施。( 3000字以(yǐ)内)

　　2、召開述職評議會。公司黨委書記主持召開述職測評會，聽取各黨支部書記述職，并逐一(yī / yì ／yí)進行點評。與會人(rén)員填寫民主評議表，現場測評。參會範圍爲(wéi / wèi)黨委班子(zǐ)成員、黨支部班子(zǐ)成員、黨員代表。

　　3、測評結果。黨群部彙總《黨支部書記述職民主評議測評表》，計算各支部書記測評分數，總分90分以(yǐ)上(shàng)爲(wéi / wèi)好；80—89分爲(wéi / wèi)較好；70—79分爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)般；69分以(yǐ)下爲(wéi / wèi)差。測評結果經黨委會研究後，向本人(rén)反饋，在(zài)一(yī / yì ／yí)定範圍内通報。

四、述職評議的(de)有關要(yào / yāo)求

　　1、切實加強領導。述職評議工作是(shì)推進基層黨建工作的(de)重要(yào / yāo)舉措，各黨支部要(yào / yāo)統籌兼顧，周密部署，确保工作實效。

　　2、抓住述職重點。突出(chū)黨支部書記主體責任，重點陳述自身抓基層黨建、履行"第一(yī / yì ／yí)責任人(rén)"的(de)情況，謀劃基層黨建工作的(de)思路、抓落實的(de)措施、工作創新的(de)成果、存在(zài)的(de)突出(chū)問題和(hé / huò)薄弱環節等内容，既要(yào / yāo)反映成績，也(yě)要(yào / yāo)反映問題，還要(yào / yāo)提出(chū)下一(yī / yì ／yí)步工作措施打算。

　　3、精心組織實施。認真做好述職評議的(de)材料準備和(hé / huò)會議籌備，嚴肅認真地(dì / de)完成好此項工作。述職評議形成的(de)檔案材料，及時(shí)歸入黨建工作檔案。